淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市屬國有企業(yè)招聘4名工作人員

為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，以高素質(zhì)人才隊伍賦能國企改革與高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合市屬國有企業(yè)實際用工需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共有2家市屬國有企業(yè)招聘4名工作人員。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《淮安市市屬國有企業(yè)2026年第一批公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護黨和國家路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具備崗位要求的年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見《崗位表》（附件1）。其中，年齡和工作年限計算截止日期為2026年4月19日（含）；

（四）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或因職業(yè)操守等問題被單位處分的人員；

2.尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有嚴重不良信用記錄的人員；

4.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘就職雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員管理的崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘該單位的財務(wù)審計等相關(guān)崗位；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html），如實填寫個人報考信息。

2.報名時間

2026年4月13日9:00至4月19日16:00。

3.報名材料

報名所需材料制作成一個文件壓縮包（附件大小不超過50M），投資類崗位發(fā)送至hasjrfzjt@126.com、財務(wù)類崗位發(fā)送至haglcytz@163.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一標注為“崗位名稱+姓名+移動電話”，重復提交的以最新材料為準。

（1）基礎(chǔ)材料（必報材料）

①崗位應(yīng)聘報名表：登錄報名網(wǎng)站下載個人報名表。

②身份證明材料：有效期內(nèi)二代居民身份證、本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20KB以下）。

③學歷學位材料：學歷、學位證書掃描件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；國（境）外學歷人員須提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證書。

④社保繳納記錄：提供企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權(quán)益記錄單（省人社廳網(wǎng)辦大廳查詢打�。�，期限須覆蓋崗位要求的年限。

（2）崗位特定材料（根據(jù)崗位要求提供）

①工作經(jīng)歷證明：勞動合同或單位出具工作經(jīng)歷證明（載明工作崗位）、職務(wù)任免文件等。

②工作業(yè)績證明：符合崗位要求的業(yè)績證明材料。

③其他材料：獎勵證書、技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關(guān)證書。

4.資格初審

2026年4月13日9:00至4月21日17:00對報名信息進行資格初審。

5.打印準考證

報名確認成功的報考者請于2026年4月22日9:00至4月26日9:00期間，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。如遇問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系（聯(lián)系電話：0517-83668563）。

6.注意事項

（1）崗位要求的專業(yè)根據(jù)《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)確定。

（2）每人限報1個崗位。初審通過后不得更改報名信息；未通過者，在報名期內(nèi)可改報符合資格條件的其他崗位。

（3）招聘崗位筆試開考比例為1:3，若未達到開考比例，該崗位在本次招聘中不再按原計劃開考。

（4）應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交材料或材料不全者、因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系而影響招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（5）資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對提供的所有資料真實性、有效完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。

（二）適崗評價

各崗位報名人數(shù)超過招聘名額1:100比例的，增加適崗評價環(huán)節(jié)，按招聘名額1:100的比例從高分到低分的順序確定筆試人選。

（三）考試

1.筆試

筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試綜合知識和基本能力。筆試采用閉卷形式，滿分100分，筆試成績達到及格分60分的方可進入面試排名。

筆試時間：2026年4月26日上午9:00-11:30。

筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。

2.資格復審

在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序排名，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人數(shù)；排名并列或不足3倍的按實際人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名成績并列的，一并進入面試。面試人員名單等信息在指定網(wǎng)站公布。

3.面試

面試重點考察崗位所需業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，并綜合評估通用素質(zhì)。滿分100分，60分及以上為合格；若同一崗位僅一人進入面試，面試成績70分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點等事項以面試通知書為準。

4.總成績計算

筆試、面試成績均合格的人員計算總成績，總成績按照百分制計算，具體計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算結(jié)果保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，各崗位按招聘名額1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢人選。如總成績相同的，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選，并在指定網(wǎng)站公布體檢人選信息。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

（六）公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)（逾期不能辦結(jié)者視作自動放棄聘用資格）。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負責處理。

自體檢至試用期結(jié)束前，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人選從本次招聘考試合格人員中確定，一年內(nèi)有效（2027年4月26日止）。

四、其他事項

1.本次考試由淮安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組織實施，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.應(yīng)聘崗位相關(guān)政策問題請直接撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

（1）咨詢電話：江蘇淮金創(chuàng)業(yè)投資有限公司0517-83502337；淮安市國聯(lián)私募基金管理有限公司0517-83980036。

（2）咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

3.有關(guān)招聘事項信息通過指定網(wǎng)站—淮安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（https://gzw.huaian.gov.cn/）公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。

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