淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘簡章

為進(jìn)一步提升洪澤湖建投集團(tuán)公司本部融資管理工作效率和能力，創(chuàng)新融資工作方法，加強(qiáng)融資專業(yè)管理人才儲備，下屬子公司及時補(bǔ)充一線運(yùn)行生產(chǎn)崗位人員，有效保障投產(chǎn)供熱，洪澤區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘1名融資專業(yè)人才、1名運(yùn)行值班員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。 

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）崗位表要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他資格條件；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀人員；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；因違紀(jì)違法問題受到處分、處理，未過影響期的；按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士；凡與招聘企業(yè)中層及以上管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘就職雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員管理的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；法律法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時間：2026年3月26日-2026年4月1日（工作日每天上午8:30-11:30、下午2:00-5:30）。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱hzhjt-hr@hzhjt.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位）；現(xiàn)場報(bào)名請將報(bào)名資料提交至江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司201辦公室。

（三）報(bào)名需提供材料：

1.報(bào)名表（附個人詳細(xì)簡歷）；

2.本人戶口簿、身份證復(fù)印件；

3.本人學(xué)歷證明復(fù)印件；

4.崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書復(fù)印件；

5.近年來個人工作業(yè)績報(bào)告（500字左右）、本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、獎狀復(fù)印件及其他反映本人業(yè)績的材料等；

6.過往工作經(jīng)歷證明，包括但不限于勞動合同復(fù)印件、養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄、單位開具的工作崗位證明等，時間截止到2026年3月1日。

四、資格審查

（一）招聘小組根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入綜合測試人選。資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的，視為資格審查不通過。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即刻取消應(yīng)聘者的考試資格和聘用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、綜合測試

（一）適崗評價

1.招聘工作組對符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員報(bào)送的材料進(jìn)行適崗評價并量化打分，適崗評價的內(nèi)容側(cè)重于個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績成果表現(xiàn)、專業(yè)特長等方面。適崗評價總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。

2.適崗評價結(jié)束后會以電話形式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不再通知。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（二）面試

1.組織通過適崗評價人員進(jìn)行面試，面試主要測試應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分100分，60分以上為合格，側(cè)重考察專業(yè)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題能力、抗壓能力等。

2.對明確表示放棄參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未按照指定時間進(jìn)行面試的人員視為自動放棄面試資格。

（三）綜合成績

在面試成績合格人員中，按適崗成績40%、面試成績60%百分制計(jì)算綜合成績，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取2位小數(shù)，第3位四舍五入。

六、體檢和考察（資格復(fù)審）

（一）體檢

按照應(yīng)聘者綜合成績從高到低順序與崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自理，體檢合格者列為擬錄用人選。

（二）考察（資格復(fù)審）

對擬錄用人選政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料弄虛作假，則考察不合格，取消其錄用資格。如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、應(yīng)聘人員主動放棄等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審需提供以下資料：

1.報(bào)名材料原件；

2.個人信用報(bào)告及無違法犯罪記錄查詢證明；

3.在職人員原單位解除勞動關(guān)系證明（如屆時不能提供，需在擬錄用公示結(jié)束前提供。若擬錄用公示結(jié)束前仍不能提供則視為自動放棄入職資格，并在同崗位中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)）。

七、公示和錄用

體檢和考察復(fù)審合格者確定為擬聘任人員，對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂國有企業(yè)工作人員合同，與被聘用人員約定試用期，試用期滿考核不合格或出現(xiàn)其他符合解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

八、相關(guān)待遇

（一）薪酬和履職待遇參照國內(nèi)同行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）采取“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬”制，根據(jù)工作崗位和考核結(jié)果，繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險，具體可面議。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

（二）本公告未盡事宜由江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）服務(wù)咨詢電話：0517-87218809；監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-87218992。

（四）相關(guān)招聘信息在洪澤政府網(wǎng)、專業(yè)人才招聘網(wǎng)站等信息發(fā)布網(wǎng)站公布，參加招聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

1. 崗位表.xlsx

2. 公開招聘報(bào)名表.doc

3. 江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.pdf

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