淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2026年,淮安市民政局,下屬單位,招聘工作人員,招聘公告

因工作需要，經(jīng)淮安市委機構(gòu)編制委員會辦公室批準，根據(jù)《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（淮編辦發(fā)〔2024〕28號）等文件規(guī)定，擬公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

淮安市殯儀館：殯儀服務(wù)人員3名（具體要求見附件1）。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強的殯儀服務(wù)職業(yè)認同感。

2.年齡18周歲以上，38周歲以下（1987年3月至2008年3月期間出生）。

3.具備正常履行職責的身體條件。

4.具有國家教育行政部門認可的大學�？萍耙陨蠈W歷。報考人員須于報名截止時間（2026年3月24日）前取得崗位要求的畢業(yè)證書，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學歷證書的日期可放寬至2026年8月31日，報名時提交書面承諾。

5.符合具體崗位所要求的其他相關(guān)條件。

6.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或者正在接受審查調(diào)查的人員；

（4）人民法院公布的失信被執(zhí)行人，政府有關(guān)部門確定為失信的人員；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（6）其他依法不得招聘為編外人員的情形。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1.報名時間：2026年3月16日至3月26日。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名材料發(fā)送至：HASBYG0566@163.com。

3.報名要求：報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

（1）招聘報名表（詳見附件2）；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證正反面掃描件；

（3）學習經(jīng)歷證明材料；

（4）工作履歷證明材料；

（5）殯儀服務(wù)專業(yè)能力證明材料。

學習經(jīng)歷證明需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；工作履歷證明需加蓋相關(guān)工作經(jīng)歷單位公章；殯儀服務(wù)專業(yè)能力證明材料需提供相關(guān)技能證書、獲獎證明、榮譽證明、項目成果等。所有材料均提供PDF格式掃描件，報名郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”，所有報名材料按“報名表-身份證-學歷證明-其他證明”的順序整理，單個材料命名為“姓名+材料名稱”。

4.資格審查：由淮安市殯儀館根據(jù)招聘條件對報考人員的報考資格進行審核，合格者方可進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

本次招聘不設(shè)定開考比例。報名結(jié)束后，有效報名人數(shù)小于招聘人數(shù)的崗位，按照規(guī)定程序取消該崗位。

（二）考試

考試包括適崗評價和面試。

1.適崗評價

適崗評價由評審組根據(jù)報考人員填報的有關(guān)表格和提供的佐證材料進行評分，主要從學習經(jīng)歷及工作履歷、殯儀服務(wù)專業(yè)能力2個方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價成績總分100分，60分及以上為合格。適崗評價成績在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

2.面試

在報考同崗位適崗評價成績合格人員中，按照與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)適崗評價成績從高到低的順序，確定參加面試人選，達不到規(guī)定比例要求的職位，確定現(xiàn)有適崗評價合格人員作為面試人選。

面試前，淮安市殯儀館對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的適崗評價合格人員中按照適崗評價成績從高到低依次遞補面試人選。

進入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站公布，進入面試人員名單公布后，如因考生個人原因放棄，則在報考同崗位適崗評價成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知報考人員。未在指定時間和地點參加面試的報考人員，視為自動放棄面試資格。

3.總成績計算方法

總成績按照百分制計算，適崗評價成績、面試成績各占50%，總成績?yōu)閮身棾煽冎�和。適崗評價、面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理�？偝煽儽Ａ粼�始計算數(shù)值，在淮安市民政局網(wǎng)站公布�？偝煽兿嗤�的，按照適崗評價成績從高到低排序。

（三）體檢與考察

按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準、操作手冊等文件規(guī)定組織實施，體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負責解釋。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進行。因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，按同崗位總成績從高到低順序一次性遞補。

（四）公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市民政局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按照《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（淮編辦發(fā)〔2024〕28號）相關(guān)規(guī)定進行人事和勞資管理，與淮安市殯儀館簽訂勞動合同，試用期為3個月（試用期工資按勞動合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于淮安市最低工資標準），試用期間考核不合格的，依法解除勞動合同。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)、人社部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0517-83610566

監(jiān)督電話：0517-83601966；0517-83767543。

淮安市民政局

2026年3月15日

附件1：2026年淮安市民政局下屬單位招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2026年淮安市民政局下屬單位招聘工作人員報名表.docx

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