淮安日報訊：昨日，市政府召開專題新聞發(fā)布會，就今年1月正式印發(fā)的《淮安市工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付七條措施（試行）》（以下簡稱“七條措施”）的主要內(nèi)容、實施成效及下一步安排進行解讀發(fā)布，政策主要起草部門就相關問題答記者問，切實回應農(nóng)民工群體及社會各界關切。

本次出臺的“七條措施”瞄準工程建設領域欠薪治理全鏈條痛點，覆蓋事前預防、事中監(jiān)管、事后懲戒全流程。主要內(nèi)容包括：一是建立工資足額預存機制，要求所有項目開工前必須向工資專戶預存不低于2個月的工資資金，工期不足2個月的項目全額預存，未達標不得開工；二是壓實各方支付主體責任，明確施工總承包單位對工資核算、發(fā)放的真實性承擔總責，未按時撥付或發(fā)放工資的項目一律責令停工；三是強化工資專戶動態(tài)監(jiān)管，開戶銀行發(fā)現(xiàn)資金異常需第一時間通報主管部門；四是實行工資支付與項目驗收聯(lián)動，存在欠薪的項目不得組織竣工驗收；五是推廣農(nóng)民工權益保障卡，實現(xiàn)考勤、薪資明細實時可查，維權路徑清晰標注；六是強化信用懲戒聯(lián)動，欠薪主體信息全量歸集至公共信用平臺實施聯(lián)合懲戒；七是嚴肅追責違法違規(guī)行為，對欠薪責任單位及履職不到位的工作人員依法依規(guī)依紀處置。

截至3月中旬，“七條措施”已平穩(wěn)實施2個月，各項舉措落地見效：全市332個在建工程項目中已有205個完成工資預存，累計繳存金額4.13億元，2026年新開工項目預存率超七成，從源頭切斷了“無錢發(fā)薪”風險；全市欠薪線索接收量較去年同期下降超12%，清江浦、淮陰、盱眙等縣區(qū)降幅突出；目前已對11家嚴重欠薪企業(yè)實施信用懲戒，移送刑事案件6起，全市工程建設領域“不能欠、不敢欠”的治理氛圍基本形成。

據(jù)介紹，下一步，我市將持續(xù)深化源頭治理，力爭上半年實現(xiàn)新開工項目工資預存全覆蓋，同時完善多部門聯(lián)動執(zhí)法機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，切實保障每一位在淮安奮斗的農(nóng)民工勞有所得。

■記 者 金海洋 通訊員 許 濛