淮安日報訊：打開手機就能線上報名參加培訓，下班在“家門口”就能上夜校，在企業(yè)也能學技能……今年以來，市人社部門堅持就業(yè)導向，以“技能興淮”行動為抓手，精準對接全市重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及重點企業(yè)、重大項目人才需求，開展高質(zhì)量職工培訓，為技能興業(yè)培育更多人才。截至10月底，已幫助2600余家企業(yè)開展崗前培訓、職工崗位技能提升培訓、緊缺型高技能人才培訓，培訓近2萬人次。

摸清需求，因需定培。強化職業(yè)技能培訓需求驅(qū)動導向，以職工、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的需求為核心，實現(xiàn)培訓與就業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的精準匹配。推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，依托“淮安人社”微信公眾號，打造“就、培、評”一體化服務平臺，推動技能培訓與就業(yè)需求智能匹配。對接全市“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群和重大項目重點企業(yè)技能人才需求，動態(tài)調(diào)整發(fā)布政府補貼性職業(yè)技能培訓項目、培訓機構(gòu)、評價機構(gòu)等指導目錄，實現(xiàn)技能培訓與人才需求動態(tài)匹配。

強化服務，方式靈活。根據(jù)企業(yè)職工需求，采取“技能夜�！薄爸苣┱n堂”“校企合作”“送培入企”等方式，按月征集、匯總、發(fā)布培訓班次信息，定期公布“技能夜�！钡日n程安排，滿足各類企業(yè)職工培訓需求。依托“工匠課堂”平臺整合資源，開發(fā)企業(yè)崗前培訓本土化課程，針對制造業(yè)、商貿(mào)類、化工類等不同領域，打破線下集中授課模式，支持多終端學習，實現(xiàn)“隨時學”“隨地學”。

賦能企業(yè)，自主培養(yǎng)。支持企業(yè)開展技能人才自主評價和直接認定，在63家規(guī)模以上企業(yè)常態(tài)化開展技能人才自主評價。推廣“新八級工”職業(yè)技能等級制度，激勵職工通過技能提升照亮職業(yè)前程，全市企業(yè)首席技師、特級技師不斷涌現(xiàn)。近3年，全市企業(yè)自主評價技能人才1.39萬余人，其中高技能人才占比達79.5%，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

■記 者 李 蓉 通訊員 華 坤